Sigma Personeelsdiensten
Vragen?

De meest opvallende veranderingen per 1 januari 2025 rondom personeel

Vanaf 1 januari 2025 treden nieuwe wetten en regels in werking. Hieronder vind je een overzicht van de meest opvallende veranderingen waar je als werkgever rekening mee moet houden.

  • De vrije ruimte in de werkkostenregeling bedraagt in 2025 2% van de loonsom tot € 400.000. Over het meerdere is de vrije ruimte 1,18%.
  • Op 1 januari 2025 stijgt het minimumloon naar 14,06 euro per uur voor werknemers vanaf 21 jaar. Ook voor werknemers onder de 21 jaar gaat het minimumloon omhoog. Dit zijn de nieuwe uurlonen per leeftijd:
Leeftijd: Minimum uurloon:
21 jaar en ouder € 14,06
20 jaar € 11,25
19 jaar € 8,44
18 jaar € 7,03
17 jaar € 5,55
16 jaar € 4,85
15 jaar € 4,22

 

  • Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt in 2025 volledig afgeschaft.
  • In 2025 mag je werknemers die thuiswerken een onbelaste vergoeding geven van maximaal 2,40 euro per dag. Dat is 5 cent meer dan in 2024. Ook als werknemers een deel van de dag thuiswerken mag je dat bedrag belastingvrij uitkeren.De reiskostenvergoeding in 2025 blijft ongewijzigd op 0,23 euro per kilometer.
    Als werkgever moet je kiezen tussen één van de twee vergoedingen: de thuiswerkvergoeding óf de reiskostenvergoeding.
  • Als werkgever betaal je voor medewerkers met vaste contracten een lagere WW-premie dan voor medewerkers met flexibele contracten. Vanaf 1 januari 2025 geldt de zogeheten 30%-herzieningsruimte bij 30 uur in plaats van de huidige 35 uur. Hierdoor mag je bij overwerk vaker de lage WW-premie toepassen. Aan het eind van ieder kalenderjaar informeren wij je over welke werknemers deze 30% grens overschrijden.
  • Recent is een wetswijziging doorgevoerd in verband met de regels voor kinderarbeid. Kinderen van 13, 14 of 15 jaar mogen langer en vaker werken. In de Nadere regeling kinderarbeid (Nrk) staan alle wijzigingen beschreven, zoals:
    • 13- en 14-jarigen mogen nu ook op zondag werken
    • 13- en 14-jarigen mogen op niet-schooldagen en in vakantieweken tot 20.00 uur werken
    • 15-jarigen mogen in vakantieweken tot 21.00 uur werken
  • De eindheffing vanwege een doorlopend afwisselend gebruikte bestelauto, wordt in 2025 € 438 euro. De auto wordt vervolgens vanaf 2026 jaarlijks geïndexeerd.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact met je contactpersoon bij Sigma Personeelsdiensten op.

Wij wensen je een prettige decembermaand en een voorspoedig 2025 toe!

naar inspiratie overzicht