Al in 2021 kondigde het pensioenfonds Rijn- en Binnenvaart aan dat het bedrijfstakpensioenfonds de verdere opbouw per 1 januari 2025 zou staken. Inmiddels hebben ongeveer 450 werkgevers een nieuwe regeling voor hun werknemers afgesloten. De overige werkgevers hebben dit nog niet gedaan.
De risico’s van geen pensioenregeling
Het feit dat ongeveer 550 werkgevers sinds 1 januari 2025 geen pensioenregeling hebben, levert grote risico’s op. Het kan voor werkgevers namelijk leiden tot juridische en financiële complicaties.
Werknemers lopen het risico zonder adequate pensioenvoorziening te blijven, wat hun financiële zekerheid op lange termijn ernstig kan beïnvloeden. Ook kan zijn dat bij overlijden de partner met lege handen achterblijft.
Werknemers lopen het risico op een onvolledig pensioen. Dit kan hun eigen financiële toekomst schaden én hun eventuele partner zit bij overlijden mogelijk zonder financiële steun.
Onze oplossing
Via onze salarisadviseurs hebben wij al contact gelegd met meerdere ondernemers in de Rijn- en Binnenvaartsector. Voor deze werkgevers hebben wij hun werknemers ondergebracht in pensioenregelingen die aansluiten bij hun bedrijfssituatie. Wij zijn bekend met de regeling van het beëindigde pensioenfonds en hebben inzicht in welke pensioenoplossingen hierbij passen. Hierdoor weten we ook welke keuzes in de branche worden gemaakt.
Kom in actie!
Ben of ken jij een werkgever in deze branche die nog geen nieuwe pensioenregeling heeft getroffen? Zorg dan voor een gesprek met één van onze adviseurs. Het is belangrijk om op tijd actie te ondernemen om de financiële toekomst van zowel werkgevers als werknemers veilig te stellen.
De pensioenadviseurs van Sigma Pensioen & Inkomen bieden deskundig advies en ondersteuning bij het overstappen naar een nieuwe pensioenregeling. Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken en een passende oplossing te vinden.