De juiste arbeidsvoorwaarden maken het verschil
Vakantiedagen, een auto of fiets van de zaak, een studieregeling of sportabonnement – in de huidige arbeidsmarkt maak je met de juiste arbeidsvoorwaarden het verschil. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn daarom minstens zo belangrijk als de primaire arbeidsvoorwaarden. Om een evenwichtig pakket samen te stellen, is een professionele kijk noodzakelijk. Wij denken niet alleen mee over aantrekkelijke voorwaarden, maar toetsen deze ook aan fiscale normen en mogelijkheden. Daarbij kun je onder andere denken aan de werkkostenregeling en de cafetariaregeling. Wij weten welke vergoedingen en verstrekkingen zijn toegestaan en hoe je die fiscaal zo optimaal mogelijk toepast, voor jou en je medewerkers. Samen verder praten over de mogelijkheden? Neem contact met ons op!
We adviseren en implementeren
Onze inzet is waardevol werkgeverschap. We ondersteunen, ontzorgen en adviseren je bij alle vraagstukken waarmee je als werkgever te maken krijgt. Dat doen we persoonlijk en lokaal. Zo kennen we de regionale arbeidsmarkt en weten we wat er speelt. Op basis van functies, lonen en cao’s weten we wat marktconform is. Tegelijkertijd hebben we een goed beeld van wat een aantrekkelijk pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden is. Met onze brede kijk op het werkveld zijn we meer dan alleen een sparringpartner. We adviseren en implementeren; onze adviseurs stellen arbeidsvoorwaarden en regelingen op die aansluiten bij jouw wensen en verwachtingen. Zo kun jij bouwen aan de toekomst van je bedrijf, terwijl wij werken aan een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket. Meer weten? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking!
