Loonsubsidies en fiscale regelingen
Zeker in de huidige arbeidsmarkt is het belangrijk om talenten kansen te bieden en het beschikbare arbeidspotentieel optimaal te benutten. Het aannemen van medewerkers met een arbeidsbeperking brengt echter ook risico’s met zich mee. Om die reden is het loonkostenvoordeel (LKV) in het leven geroepen. Deze fiscale regeling stimuleert werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Onze adviseurs weten wat nodig is om aan de voorwaarden van de verschillende loonsubsidies en regelingen te voldoen. We kunnen je helpen bij aanvragen voor:
- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
- Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)
- Loonkostenvoordeel (LKV)
- Subsidieregeling praktijkleren
- Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO)
Vrijblijvend kennismaken
Software die subsidiemogelijkheden signaleert
Bij Sigma zijn we sterk in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen. Neem bijvoorbeeld Hubbae, de applicatie die jouw salarisadministratie makkelijker, sneller en professioneler maakt. Met Hubbae hebben we het signaleren van loonkostenvoordelen en no-riskpolissen slim geregeld. Door een check in het doelgroepregister en/of het stellen van maximaal vier vragen aan een nieuwe medewerker signaleert Hubbae of iemand tot een doelgroep behoort. De administratieve rompslomp wordt dan in één keer voor je geregeld. Zo minimaliseren we de kans dat je een van deze financiële tegemoetkomingen misloopt! Meer weten? Neem contact met ons op!
