Salarisbenchmark: een totaalplaatje
In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijk dat je als werkgever een concurrerende positie behoudt. Door regelmatig te vergelijken, kun je snel inspelen op veranderingen en aantrekkelijk blijven als werkgever. Onze adviseurs hebben een brede kijk op jouw organisatie en de arbeidsmarkt. Ze weten wat mensen drijft. Daarom nemen zij niet alleen het basissalaris mee in de salarisbenchmark, maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonussen, vakantiedagen, pensioenregelingen en andere voordelen. Dit geeft jou een compleet beeld van het beloningspakket. Naast een sectorbrede vergelijking kan een salarisbenchmark op basis van regionale salarissen waardevol zijn. De lokale kennis van onze adviseurs speelt daarbij een belangrijke rol.
Vrijblijvend voorstel
Optimaliseer je beloningsbeleid
Als je een salarisbenchmark laat uitvoeren door Sigma, profiteer je van de expertise en uitgebreide marktkennis van onze adviseurs. Wij hebben bovendien toegang tot actuele en betrouwbare salarisdata van verschillende sectoren, regio’s en functieniveaus. Zo kunnen we een nauwkeurige vergelijking maken tussen de arbeidsvoorwaarden van jouw organisatie en die van de markt. Onze adviseurs doen echter meer dan alleen vergelijken. Ze combineren deze data met hun ervaring in personeelsadvies. Naast het bepalen van marktconforme salarissen, geven ze strategisch advies over het optimaliseren van je beloningsbeleid. Dit helpt jouw organisatie om talent aan te trekken en te behouden. Meer weten? Neem contact met ons op!
