Verzuimbegeleiding: onze aanpak
Om het ziekteverzuim in jouw bedrijf te verlagen, is het belangrijk om grip te krijgen op je verzuim. Een praktische scan helpt om verbanden te leggen tussen het ziekteverzuim en de factoren die hierop van invloed zijn. Zo krijg je meer inzicht in de oorzaken van verzuim. Deze inzichten vormen de basis voor onze aanbevelingen en een actieplan dat aansluit bij jouw bedrijf. We hanteren een bij de verzuimbegeleiding een stapsgewijze aanpak, zodat iedereen binnen jouw organisatie zich richt op het voorkomen van ziekteverzuim. Dit proces bestaat uit de volgende stappen:
Stap 1: Praktische scan van het ziekteverzuim en frequent verzuim.
Stap 2: Opstellen van aanbevelingen en (helpen) voeren van frequente verzuimgesprekken.
Stap 3: Opstellen van een actieplan als basis voor gezonde en duurzaam inzetbare medewerkers.
Samen verder praten?
Verzuimbegeleiding: advies én uitvoering
Met een team van gedreven en betrokken HR-professionals zorgen we ervoor dat verzuim binnen jouw organisatie de juiste aandacht krijgt. Je werkt nu eenmaal prettiger in een organisatie die serieus investeert in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Wij ondersteunen je hier graag bij. Wat ons onderscheidt, is dat we niet alleen jou en je bedrijf goed kennen, maar ook de regionale arbeidsmarkt. Daarnaast voorzien we je niet alleen in deskundig advies, maar helpen we óók in de uitvoering. Zo kunnen we een coach inzetten, het tweede spoor begeleiden of optreden als casemanager bij langdurige ziekte. Ook kunnen wij je vanuit onze verzuimbegeleiding ondersteunen bij het voeren van verzuimgesprekken en kun je een beroep op ons doen voor begeleiding bij ontslag na twee jaar ziekte. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw bedrijf? Neem contact met ons op!
