De Nadere Regeling Kinderarbeid regelt wat wel en niet mag als het gaat om het werken met jongeren van 13 tot en met 15 jaar. Jongeren in deze categorie mogen onder voorwaarden werken. Het gaat om niet-industriële (hulp)arbeid van lichte aard. Deze regeling is nu aangepast. In juni werd al een conceptversie van de nieuwe regeling naar buiten gebracht. Nu is de definitieve regeling gepubliceerd. De nieuwe regels zijn het gevolg van een analyse van Regioplan, die voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzocht welke regels voor kinderarbeid aan vernieuwing toe waren. Deze regels gingen 18 november 2024 van kracht.
Wijzigingen en uitbreidingen
Hieronder staan de veranderingen voor werkende jongeren tot 16 jaar
- Werknemers van 13 en 14 jaar mogen op dagen dat ze geen school hebben en in vakantieweken tot 20.00 uur werken, in plaats van tot 19.00 uur. Ook mogen ze op zondag werken, zolang het soort werk dit vereist en hun ouders of verzorgers hiermee instemmen. Voorwaarde hiervan is dat de jonge werknemer de zaterdag ervoor vrij is.
- Werknemers van 15 jaar mogen nu al tijdens een vakantie tot 21.00 uur werken en onder voorwaarden op zondag. Zij mogen straks ook op een niet-schooldag (bijvoorbeeld een studiedag) tot 20.00 uur werken. Werkgevers hebben hiervoor wel instemming nodig van de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Daarnaast moeten ouders of verzorgers van de jongere aantoonbaar toestemming geven. De werkgever moet deze toestemming bewaren in de administratie. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan hierom vragen bij een controle.
- Jongeren onder de 16 jaar mogen niet meer werken in ruimtes waar alcohol wordt of kan worden geschonken. Zij mogen dan alleen nog werken in ruimtes waar klanten niet kunnen komen. De reden hiervan is dat op plekken waar alcohol wordt gedronken, er eerder situaties kunnen ontstaan met vertoning van agressief, intimiderend of gewelddadig gedrag.
Er geldt nog wel een uitzondering voor 14- en 15-jarigen die een formele stage lopen in het kader van een vmbo-opleiding. Hierdoor blijven voor deze groep andere regels gelden tijdens hun stage dan voor regulier werk door 14- en 15-jarigen.