1. Efficiënt en ervaren
Het HR-team van Sigma bestaat uit meerdere HR-adviseurs met een brede kennis en ervaring op het gebied van HRM. Voor specialistische kennis, bijvoorbeeld rondom arbeidsrecht, verzekeringen of pensioenen, kunnen we snel schakelen met de specialisten van Sigma. Zo kunnen we snel en efficiënt werken.
2. Voorkom het risico op schijnzelfstandigheid
Veel ondernemers huren voor hun HR-vraagstukken zzp’ers in. Dat biedt flexibiliteit, maar brengt ook risico’s met zich mee. Als de arbeidsrelatie achteraf wordt gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst in plaats van overeenkomst van opdracht, kan dit vergaande gevolgen hebben. De Belastingdienst kan boetes en naheffingen opleggen. Daarnaast kan dit met terugwerkende kracht consequenties voor het arbeids- en pensioenrecht hebben.
Als je een HR-adviseur van Sigma inhuurt loop je geen risico op herkwalificatie van de arbeidsrelatie. Wij werken op basis van een opdracht. Hierdoor voorkom je dat de HR-adviseur die je inhuurt, achteraf kwalificeert als werknemer. Met het inschakelen van een HR-adviseur van Sigma loop je dus geen risico op schijnzelfstandigheid.
Wil je een vrijblijvend gesprek over de inzet van een (interim) HR-Adviseur van Sigma? Neem dan contact op met Ingrid van den Dries via ivandendries@sigmapersoneel.nl of bel 06 30 07 34 31.